Друштвене одговорности штампача не могу се занемарити
Ми смо велика штампарија у Шенжен Кини. Нудимо све публикације у књигама, штампање књига за квргове, штампање књига у кутији, издање књига за хардцовер, штампање књига за штампање, штампање брошура, штампање брошура, амбалажу, календаре, све врсте ПВЦ, брошуре производа, напомене, дечије књиге, наљепнице врсте специјалних производа за штампу у боји, картицу и тако даље.
За више информација посетите
хттп://ввв.јоифул-принтинг.цом. Само ЕНГ
хттп://ввв.јоифул-принтинг.нет
хттп://ввв.јоифул-принтинг.орг
емаил: инфо@јоифул-принтинг.нет
Корпоративна друштвена одговорност је тренд у будућности
Предузећа прате друштвену одговорност као будући тренд, а штампарије које послују у извозном послу тешко је остати ван.
"Корпоративна друштвена одговорност" није нови израз. Већ раних деведесетих постао је велики тренд за предузећа која ће испунити. Када је амерички произвођач одеће Леви-Страусс ангажовао младог женског радника да ради у затворском окружењу, након што је догађај био изложен, јавно мњење је било узалудно. Леви-Страусс је израдио кодекс корпоративне друштвене одговорности како би спасао имиџ компаније. Касније су велике мултинационалне компаније као што су Валмарт, Диснеи, Нике, Реебок, итд. Такође развиле своја властита правила производње. Европа, Сједињене Државе и Аустралија такође су се појавиле у низу мултилатералних организација које се баве друштвеном одговорношћу, формирајући талас друштвене одговорности и постепено утичу на свет због глобализације и либерализације трговине, играјући важну улогу у глобалном производном ланцу. Кина то не може избјећи.
Не постоји дефинитивна дефиниција "Корпоративне друштвене одговорности". Опште је познато да метода пословног пословања испуњава или премашује законске, етичке или јавне захтеве. Међутим, при пословању, компанија такође разматра своје заинтересоване стране, укључујући и запослене. Утицај инвеститора, потрошача, акционара, невладиних организација итд. Другим ријечима, приликом обављања дјелатности предузећа ће се фокусирати на интеграцију пословања, друштва и околиша. Специфичне мере које се могу имплементирати укључују заштиту права радника, заштиту животне средине, па чак и улагање у активности јавног благостања.
Иако имплементација "корпоративне друштвене одговорности" генерално није обавезна, компаније имају право да доносе релевантне одлуке према сопственим жељама. Међутим, са индустријском структуром напредних земаља, попут Европе и Сједињених Држава, производни процес је пребачен у земље у развоју. Многе велике мултинационалне компаније са глобалним ланцима снабдевања одржавају корпоративну репутацију и слику бренда, или примјењују своје успостављене друштвене одговорности и основне вриједности, или испуњавају захтјеве потрошача и земаља извозника за корпорацијску етику. Надамо се да ће добављачи моћи да испуне релевантне стандарде "Корпоративне друштвене одговорности". Погађајући либерализација и интеграција глобалне трговине, како би се избјегао губитак наруџбина, изгледа да добављачи немају простор за преговоре.
Индустрија је повезана једна с другом. Индустрија играчака и индустрија текстила, хардвера и штампе, индустрије производње хране и амбалаже често представљају однос ланца снабдевања. Стога, чак и ако се штампа, када укључује извоз, то ће неизоставно бити у складу са међународним стандардима и понашањима формулисаним у другим индустријама. Код.
Многе међународне компаније развиле су своје кодове друштвене одговорности деведесетих година, а Диснеи је један од њих.
Практично се спроводе како би се избјегао губитак налога
Они који се противе друштвеној одговорности сматрају да европске и америчке земље покушавају повећати производне трошкове земаља у развоју, успоставити трговинске баријере и ослабити своју конкурентност промовисањем хуманитарности, као што је ограничавање радног времена и ограничавање прековременог рада. Само земље у развоју које су преузеле улогу пружања услуга производње и обраде производа за напредне земље. Растући трошкови ће неминовно довести до међународне конкурентности напредних националних производа. Очигледно је да разлог за примјену "друштвене одговорности предузећа" није успостављање трговинских баријера.
Са позитивне перспективе, корпоративна друштвена одговорност није само трошак плаћања за награду, јер је испуњење друштвене одговорности и квалитета производа у одређеној мери узајамно узрочно. Произвођачи чија радна права су високо вреднована могу смањити утицај противљења запослених производњи и на крају осигурати стабилан квалитет производа. Пружање друштвене одговорности доприноси и јачању управљања производњом сигурности и заштити животне средине, тако да предузећа могу наставити на основу одрживог развоја. Наравно, оно што је још важније је да у случају великих мултинационалних корпорација које се баве људским правима и снажно промовишу хуманитаризам, имплементација релевантних концепата од стране произвођача дефинитивно ће помоћи задржавању налога. У августу 2000. године, новински лист у Хонг Конгу серијализирао је фабрику играчака у Шензену са 4 фабрике и готово 8.000 радника, запошљавајући 400 дечијих играчака за паковање, чинећи сензацију широм света. Након примања вести, амерички корисници укључују Диснеи. Истражни тим је одмах повјерен истрази. На крају, иако није пронађен никакав дечији рад, установљено је да је фабрика имала озбиљне прековремене проблеме и ниске зараде. Произвођач је лажно пријављивао плату и радно време током вишеструких инспекција и одлучио је да откаже квалификације својих добављача. Након тога, други купци су такође отказали налоге, што је довело до затварања фабрике. У јуну 2002. године фабрика обуће Донггуан Анга била је укључена у инциденте тровања лепком, 13 радника потврдило је тровање хексаном, а произвођачи су морали платити више од милион медицинских трошкова за ту намјену. Компанија је била присиљена да престане и влада је изрекла новчану казну од 180.000 долара. Многи клијенти су такође отказали налог. Наведени примјери само указују да за добијање повјерења купаца и не изгубе наруџби, произвођачи немају другог избора осим да прате "социјалну друштвену одговорност".
Садржај сертификације везаног за ЦСР је фокусиран на Опен емплоиеес, већина наведених кодова односи се на радно вријеме и рад. У вези с капиталом и користима запослених.
Систем управљања квалитетом ИСО9000 захтијева документирање тока процеса и није везан за сертификацију друштвене одговорности која се фокусира на људска права. Међутим, Међународна организација за стандардизацију (ИСО) је у јуну 2004. године имплементирала Међународни стандард корпоративне друштвене одговорности и планира да га доврши до 2007. године. Када је у питању друштвена одговорност, мора се споменути СА8000. Августа 1997. године, америчка невладина организација за друштвену одговорност (САИ) заснивала се на Повељи Међународне организације рада (ИЛО), Конвенцији УН о правима дјетета и свјетским људским правима. Кључне клаузуле као што је Декларација поставиле су први стандардни систем "Цорпорате Социал Респонсибилити" СА8000 на свету и објавиле ревидирану верзију у децембру 2001. Садржај СА8000 углавном обухвата заштиту животне средине и заштиту радних права. Специфични кодови укључују непоштовање рада деце, зарада нижа од законских стандарда, ограничавање радног времена, давање слободе удруживања и права колективног преговарања. Иако је СА8000 тренутно само норма за цивилно друштво, то није обавезујући међународни стандард. Од 30. јуна ове године, цертифицирано је 710 компанија широм света, укључујући и оне који се баве паковањем, графичким и папирним производима. Удео кинеских произвођача износио је 13,9%. Крајем прошле године, након што су СА8000 пријавили домаћи медији, одмах је објављено да ће стандард сертификације бити примењен 1. маја 2004. године. Међутим, гласине су касније потврђене као нетачне, али талас " корпоративна друштвена одговорност "још увек је у близини. . Поред све већег броја великих предузећа постепено развијају кодекс пословања, Међународна организација за стандардизацију (ИСО) је почела развијати скуп међународних стандарда корпоративне друштвене одговорности, поред стандарда ИСО9000 и ИСО14000, и имплементиран до 2007. године. Да ли ће стандард "корпоративне друштвене одговорности" бити широко примењен у разним индустријама у будућности постаће неопходан индикатор за предузећа која се баве извозним пословањем. Изгледа очигледно.
ИЦТИ сертификација заслужује пажњу штампарске индустрије
Међутим, за штампаче који се баве производњом играчака, још је важније Кодекс пословног понашања који је развио Међународни савет играчке индустрије (ИЦТИ). Код се снажно заговара да се бизнисмени произвођачи морају придржавати стандарда друштвене одговорности и испуњавати сигурносне, правне и здравствене захтеве. Посебна правила укључују: без дечијег рада; радно време, плате и прековремени рад морају испуњавати статутарне стандарде; запосленима се мора обезбиједити сигурно радно окружење и чак је боља од здравствене заштите и заштите од ризика предвиђених локалним законима. Иако је овај сет кодова ИЦТИ дизајнирао за индустрију играчака, ланац снабдевања који је уско повезан са играчком индустрији укључује и одећу, штампу, храну и друге индустрије. Због тога се очекује да ће ИЦТИ сертификација бити проширена на друге земље у будућности. индустрија. У ствари, неки произвођачи играчака су већ покренули иницијативу да захтевају од произвођача да преносе ИЦТИ сертификат. Годишњи извоз Хонг Конга земљама попут Европе и Сједињених Држава је огроман. У првих 10 месеци прошле године забележен је пораст од 18%. Због тога, Кодекс заслужује доста пажње од релевантне штампарске индустрије.
Да би се успоставио добар имиџ бренда, мултинационалне компаније ће тражити од добављача да се придржавају корпоративне друштвене одговорности. Због тога произвођачи који желе да успостављају сарадничке односе са њима проћи ће овај тест. Иако је ИЦТИ Кодекс пословног понашања дизајниран за индустрију играчака, ланац снабдевања који је уско повезан са играчком индустриом укључује и одећу, штампу, храну и друге индустрије. Дјечије књиге о играчкама су природно неизбежне. Оне су повезане једни са другима.
Поред индустрије играчака, ИЦТИ се нада да ће промовисати сертификацију другим индустријама и већ је чула пуно позитивних одговора. Многи штампани материјали извезени у иностране земље такође укључују компоненте играчака. Ако купац од добављача захтева ИЦТИ сертификацију, произвођач ће неизоставно пратити.
Агенција за осигурање квалитета у Хонг Конгу је једна од сертификационих тела акредитованих од стране ИЦТИ-а. Његов сервис и пословна група, господин Маи, истакли су да су многи велики играчки играчи обећали усвајање Кодекса пословног понашања Међународне удружења играчака и биће ограничени на рок између 2005. и 2006. године. МцДоналдс такође охрабрује своје снабдеваче да усвоје смернице о животној средини, здрављу и безбедности у Кодексу понашања Међународне удружења играчака. "На сајму играчака у Хонг Конгу, 11. јануара 2005. године, извршни потпредсједник компаније Маттел и играч Хасбро изјавили су да неће сарађивати са произвођачима који нису добили ИЦТИ сертификат. Пријављено је да ће рок бити заказан за 1. јун, 2006. и децембар 2005. "
Додала је: "Од фебруара 2005. године, више од 150 брендова играчака прихватило је ИЦТИ ЦАРЕПроцесс, а тачан период је постављен између 2005. и 2006. године, чиме је урачунато 50% глобалне индустрије играчака. Очекује се да ће до краја 2005. године , овај број ће достићи до 60% глобалне индустрије играчака. Поред Маттела и Хасбора, Фунриусе и Леапфро су потписали уговор са ЦАРЕ стандардима, најављујући да њихови добављачи морају проћи ИЦТИ сертификацију, док је њемачко удружење трговаца на мало, британско издаваштво Асоцијација, француска удружења за малопродају, итд. ИЦТИ ЦАРЕ ПРОЦЕСС је усвојен.Поред тога, ИЦТИ такође ради са Валмарт-ом И дијалог на високом нивоу Диснеи-а показује да је препознавање ИЦТИ-а превазишло индустрију играчака. "Поред индустрије играчака , ИЦТИ И такође се надам да ће промовирати сертификацију другим индустријама. Такође смо срећни што чујемо пуно позитивних одговора. "
Према ИЦТИ-у, од почетка програма у јануару 2004. године, од 1. марта 2005. године, било је 343 апликације за фабричку апликацију широм света, 208 фабрика је ревидирано, а 112 су издате сертификатима. Неке фабрике за штампу у Хонг Конгу и Кини успешно су добили сертификате, међу којима је и Хонгкингке Принтинг Цо., Лтд.
Примите сертификат како бисте смањили број инспекција
Хуанг Фукианг, заменик генералног директора компаније одговорног за послове сертификације, рекао је: "Ми смо ангажовани на извозу производа од папира. Многе велике компаније такође захтевају од нас да спроводимо ревизију ЦОЦ-а (ЦСР), са просеком више од 10 године 2003. ИЦТИ је 2003. године објавио Кодекс ЦОБП (Комерцијални понашање) који омогућава великим компанијама да имају једнаке стандарде и смањују број инспекција.То је добро за нас и за наше купце.По саслушању ове вијести, били смо почетком 2004. године . Почео сам да учествујем на семинарима и схватио да су захтјеви ИЦТИ-а веома слични онима код купаца, тако да сам почео да ступим у контакт са релевантним сертификационим компанијама, добијем детаљне захтјеве и направио наш систем према захтјевима ИЦТИ-а заснованог на нашем акумулираном искуству. , процес сертификације је започео у августу 2004. године, а сертификација је званично добијена у новембру исте године. "
Да бисте успјешно добили сертификат, апликант мора бити у складу с кодовима наведеним у ИЦТИ и усвојити процес сертификације компаније за сертификацију. "Прва ревизија започела је у августу, а ми смо прошли преглед у новембру. ИЦТИ посвећује највећу пажњу запосленима, па је најважнији дио процеса ревизије да види радно вријеме запосленог, прековремени рад ће прекорачити ограничење и радити прековремено Да ли се метод израчунавања плата заснива на владиним захтевима, као што је 1,5 пута у радним данима, 2 пута на празницима и 3 пута на законске празнике. Када је присутан ревизор, он углавном проверава информације о удару и зрну запосленог, и Такође потражите посету за посао. Мишљења система компаније, као што је да ли је период зрна тачан, да ли је метод калкулације погрешан, итд. Када се нађе проблем, сертификациона компанија ће извршити захтев за исправку, поставити временски рок за побољшање, а затим га потврдите у то вријеме. "